Администратор гостиницы
При найме сотрудника на работу очень важно разобраться изначально, подходит ли кандидат на данную должность. В этом отлично могут помочь тестовые методики.
Цель работы - протестировать кандидата и принять решение: подходит ли он на должность администратора гостиницы.
Задачи:
- Рассмотреть должностные инструкции администратора гостиницы;
- Выявить компетенции;
- Протестировать кандидата и принять решение: подходит ли он на должность администратора гостиницы.
Объектом является кандидат на должность администратора гостиницы.
Предмет работы – это тестовые методики.