Список страниц
Менеджмент как процесс управления организацией
L Методологические подходы, принципы и методы анализа подготовки специалистов
сферы туризма 2 3 4 5 6 7 8
L Резюме
L Отличительные особенности систем мотивации персонала в организациях России
от организаций других стран 2
L Система показателей эффективности, применяемая в отечественной практике
производства и управления 2 3 4 5 6 7 8 9 10
L Основные
факторы, препятствующие успешной реализации инновационной деятельности сети
магазинов "Домоцентр" 2
L Задачи, особенности и стадии
организационно-технологической подготовки на примере сети магазинов "Домоцентр" 2 3 4 5
L Риски
L Рекомендации менеджеру по персоналу и руководителю по коррекции внутренней
мотивации у сотрудников на этапе адаптации к новой работе 2 3
L Результаты от внедрения рекомендаций по совершенствованию системы
управления региональными продажами 2
L Пути повышения
конкурентоспособности и создание конкурентных преимуществ ОАО «Новосибирская
макаронная фабрика» 2 3 4 5 6
L Рекомендации по
совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Новосибирская макаронная
фабрика» 2 3 4 5 6
L Экономические и технико-организационные особенности различных отраслей для
целей управленческого анализа 2
L Цели организации, порядок формирования и реализации в организации (на примере ООО ТехносилаИнвест)
L Основные тенденции развития крупного и малого предпринимательства, формы их
взаимодействия 2 3 4 5 6
L История возникновения и применения франчайзинга в предпринимательстве
зарубежных странах 2 3 4 5 6
L Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента
L Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное
управление в системе антикризисного менеджмента 2 3
L Организационно-правовые аспекты деятельности арбитражного управляющего при
наблюдении, финансовом оздоровлении, внешнем управлении и конкурсном
производстве 2
L Рекомендации по совершенствованию системы мотивации
труда персонала с использованием материальных факторов 2
L Организация доступа и порядок работы персонала с конфиденциальными
сведениями, документами и базами данных 2 3 4 5 6
L Экономическая эффективность совершенствования организационной структуры
управления на ЗАО «Новокубанское» 2 3 4 5 6
L Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и профориентации сотрудников
организации 2 3 4
L Формирование устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне
результативности деятельности 2 3 4
L Анализ эффективности оплаты труда как фактор материального стимулирования работников
предприятия 2 3 4 5
L Общая характеристика и технико-экономические показатели деятельности ООО «Нефтегазинжиниринг» 2 3 4
L Разработка концептуальной модели и методика создания системы менеджмента
качества на примере ООО «Нефтегазинжиниринг» 2 3 4 5
L Применение методики комплексной оценки эффективности функционирования
системы менеджмента качества в ООО «Нефтегазинжиниринг» 2 3 4
L Расчёт эффективности создания и функционирования системы менеджмента
качества в ООО «Нефтегазинжиниринг» 2 3 4 5 6 7 8 9
L Экономическая эффективность автоматизации бизнес
процессов с помощью программного продукта SAP ERP 2
Современные концепции менеджмента
Теоретические и методологические основы менеджмента
Управление трудовой карьерой менеджеров
L Характеристика современного состояния исследований по организации деловой
оценки персонала 2 3 4 5 6 7
L Организация деловой оценки персонала в системе управления персоналом ООО «Транспорт-Нефтегорск» 2 3 4 5
L Разработка и обоснование проекта совершенствования организации деловой
оценки персонала в ООО «Транспорт-Нефтегорск» 2 3
L Мероприятия по внедрению проекта совершенствования организации деловой
оценки персонала в ООО «Транспорт-Нефтегорск» 2 3 4
L Долгосрочные социальные программы как универсальный метод стабилизации
муниципальной среды управления 2 3 4
L Рекомендации по совершенствованию организации системы мер по профилактике
социальной напряженности в г. Нижнекамске 2
L Разработка проекта направления совершенствования организационного поведения
сотрудников ООО «Элит-С» 2 3 4 5
L Диагностика существующей системы сбалансированных показателей и взаимосвязь
с мотивацией персонала компании 2 3 4 5 6
L Предложения по совершенствованию мотивационной программы и системы
сбалансированных показателей предприятия 2 3 4 5
L Рекомендации по модернизации существующей системы управления для достижения
компанией стратегической цели 2 3
L Обоснование социальной и экономической эффективности от внедрения проекта предложений
и рекомендаций 2 3 4
L Разработка проекта рекомендации и предложений по улучшению процесса
повышения квалификации персонала 2 3 4 5 6 7
L Логическое и экономическое обоснование последствий реализации проекта
рекомендации и предложений. 2 3 4
L Совершенствование мотивации труда персонала в ОАО «Хлебная база №52» социальными
приемами 2 3 4 5 6
Количество страниц: 2026