Местное население
Сфера образования является одним из наших приоритетов. Компания вносит наибольший вклад в образование среди других компаний в Казахстане и ежегодно выделяем $20 млн на эти цели. На балансе Группы находятся детские дошкольные учреждения, оказывается финансовая поддержка школам и детским домам, расположенным вблизи наших предприятий. Среди них уникальное для Казахстана учебное заведение – профессиональный лицей-интернат для детей-сирот и детей из малообеспеченных семей в Астане. Лицей, рассчитанный на обучение до 700 детей в год, оснащен профессиональными мастерскими, интерактивными учебными кабинетами, медиатекой, учебным центром автовождения, плавательным бассейном и спортивным комплексом. Учащихся заведения готовят для работы в отраслях строительства, транспорта, металлообработки и общественного питания. Помимо профессиональной подготовки, лицей обеспечивает учащихся проживанием, медицинским обслуживанием и занимается развитием прочих умений и навыков широкого спектра.
Технические колледжи в Балхаше и Сатпаеве готовят рабочих и специалистов по техническим профессиям и горно-металлургическим специальностям по очной и заочной формам обучения. Они также ведут обеспечивают подготовку и переподготовку кадров.
Предприятия также предоставляют студентам местных учебных заведений возможность стажироваться. Например, Экибастузская ГРЭС-1 обеспечивает возможностью прохождения производственной практики студентов Экибастузского политехнического колледжа.
Корпорацией также финансируются проекты, поощряющие занятия спортом молодежью. Казахмыс профинансировал реконструкцию Дворца спорта «Улытау» в Жезказгане. Этот объект включает в себя ряд спортзалов и оздоровительных центров, в которых могут заниматься такими видами спорта, как волейбол, баскетбол, регби, теннис, борьба и бокс, до 800 человек в день.
Обучение талантливой молодежи
В 2005 году выбрали двух молодых перспективных инженеров для обучения в магистратуре Пекинского университета наук и технологий.
После проведения собеседования с 10 претендентами были выбраны кандидатуры двух инженеров-обогатителей: Сабиры Махамбетовой и Натальи Мутаевой, работавших на обогатительных фабриках в Жезказгане и Сатпаеве. Обе показали высокий уровень профессиональной подготовки, знания в области экономики и управления производством, а также коммуникабельности. Из предложенного списка специальностей и программ обе девушки выбрали обучение на получение степени магистра управления предприятиями.
В 2009 году они завершили свое обучение и вернулись в Казахмыс на более высокие и высокооплачиваемые должности. В настоящее время Сабира работает экономистом, а Наталья – инженером по оборудованию в нашем Управлении инвестиций и МТС капитального строительства.
Сабира Мухамбетова: «У меня есть возможность применить на практике все приобретенные навыки и умения – знание экономики и китайского языка, поскольку наш департамент тесно сотрудничает с китайскими партнерами. Я благодарна Казахмысу за предоставленную мне возможность приобрести новую специальность и получить жизненный опыт в стране с совершенно другой культурой».
Улучшение качества воздуха
На Экибастузской ГРЭС-1 идет установка электростатических фильтров, разработанных специалистами по борьбе с загрязнениями, компанией Lodge Cottrell. Использование фильтров позволит увеличить золоулавливание до 99,85% и сократить выбросы золы примерно в четыре раза и существенно улучшить качество воздуха в регионе. Планируем установить фильтры на всех энергоблоках Экибастузской ГРЭС-1 к 2013 году, и в настоящее время идет установка электрофильтра на первом энергоблоке.