Анализ производительности труда работников предприятия
Основными задачами анализа производительности труда являются:
- оценка достигнутого уровня производительности труда работников;
- выявление изменений показателей производительности труда и причин, обусловивших изменения;
- определение влияния факторов на изменение показателей производительности труда;
- определение доли производительности труда в наращивании объемов деятельности;
- выявление соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы;
- выявление резервов роста производительности труда и средней заработной платы;
- выявление резервов роста производительности труда и разработка мероприятий по ее повышению.
В процессе анализа важно установить факторы, влияющие на изменение производительности труда.
На изменение производительности труда оказали влияние следующие факторы:
- уровень цен на товары;
- объем выручки;
- состояние материально-технической базы и уровень технической оснащенности предприятия;
- условия труда работников предприятия;
- формы и системы оплаты труда.
Влияние изменения цен. С повышением цен растет сумма выручки, а соответственно, и средняя выработка на одного работника. С целью абстрагирования от влияния цен при анализе определим среднюю выработку на одного работника в сопоставимых ценах делением средней выработки в действующих ценах на индекс цен:
где: СВсопост. – средняя выработка на одного работника в сопоставимых ценах;
СВ1 – средняя выработка на одного работника в действующих ценах;
Yцен – индекс цен.
Результаты расчета влияния изменения цен на производительность труда для ОАО «НЗХК» представлены в табл. 8.
Таблица 8
Производительность труда работников ОАО «НЗХК» за 2003-2004 годы
|
Показатели |
2003 г. |
2004 г. |
Темпы роста, % |
|
1. Средняя выработка на одного работника в действующих ценах, тыс.руб. |
375,5 |
477,9 |
127,3 |
|
2. Среднегодовая выработка на одного рабочего в действующих ценах, тыс.руб. |
575,9 |
753,4 |
130,8 |
|
3. Индекс цен по отношению к 2003 году |
1,00 |
1,2 |
- |
|
4. Средняя выработка на одного работника в сопоставимых, тыс.руб |
375,5 |
398,3 |
106,1 |
|
5. Среднегодовая выработка на одного рабочего в сопоставимых ценах, тыс.руб. |
575,9 |
627,8 |
109,0 |
В ОАО «НЗХК» средняя выработка работников в действующих ценах за весь период увеличилась на 27,3%, в том числе рабочих на 30,8%.
В сопоставимых ценах средняя выработка на одного работника увеличилась только на 6,1%, в том числе рабочих на 9%.
Таким образом, темпы роста производительности труда отстают от темпов роста средней заработной платы работников предприятия.
Влияние состояния материально-технической базы. Реконструкция предприятия, оснащение современным оборудованием, механизация и автоматизация торгово-технологического процесса, создание автоматизированных систем управления, рациональное использование новой техники обеспечивают рост производительности труда работников.
Анализ производительности труда производится в тесной увязке с показателями фондовооруженности (суммой основных фондов на одного работника) и фондоотдачи (суммой выручки на 1 руб. основных фондов).
Фондовооруженность оказывает на производительность труда положительное влияние, ее рост ведет к повышению производительности труда. Влияние фондовооруженности и фондоотдачи на рост производительности труда исчислим с помощью способа скорректированных показателей. При этом выработку на одного работника определим умножением показателей фондоотдачи и фондовооруженности: